摘要：本文围绕盛大游戏CEO谢斐谈打造百年企业展开。从昨天、今天与明天三个维度剖析，涵盖理念传承、战略布局等多方面，探讨其经验与挑战，旨在为游戏行业发展及企业长远建设提供有益参考。

一、打造百年企业昨天之沉淀

盛大游戏一路走来，昨天有许多值得回味的沉淀。在早期，盛大凭借独特的经营理念在游戏市场崭露头角。对于游戏品质的追求，始终未变。精心打造每一款游戏，确保游戏内容丰富且富有吸引力，为后来发展奠定基础。

从团队建设看，昨天盛大游戏汇聚了一批志同道合的人才。他们来自不同领域，凭借对游戏的热爱汇聚一堂。这种团队在发展初期，不断摸索，为盛大游戏的模式与风格形成贡献力量。盛大游戏在昨天注重积累用户口碑，通过良好的服务和精彩的游戏体验，收获了忠实的玩家群体。

二、打造百年企业今天之奋进

今天，盛大游戏面临着诸多机遇与挑战。在技术创新上，盛大积极投入。利用先进的图形技术、网络技术，让游戏画面更加精美，游戏体验更加流畅，满足当下玩家对于高品质游戏的需求，引领行业技术和玩法创新。

市场竞争中，盛大游戏坚守特色。深入挖掘自身游戏IP价值，通过与影视、文学等领域合作，实现跨领域拓展，不断扩大品牌影响力。积极拓展海外市场，将中国优秀游戏文化和盛大游戏产品推向世界，在全球化竞争中彰显实力与担当。

人才方面，盛大游戏持续培养和吸引。为员工提供广阔发展空间和丰富培训资源，鼓励员工创新，打造一支具有创新力和战斗力的专业团队，保障企业在激烈竞争中保持活力。

社会责任上，盛大游戏积极履行。关注青少年健康成长，通过多种方式营造健康的游戏环境。还参与公益活动，用游戏传递正能量，实现企业与社会的和谐共融。

三、打造百年企业明天之展望

展望明天，盛大游戏有着明确的规划。在技术和玩法上会更创新。持续投入研发，利用人工智能技术，打造更智能、个性化的游戏体验，引领游戏行业发展方向，为玩家带来全新游戏感受。

文化传承也是明朝目标。深入挖掘中国传统文化内涵，通过游戏形式展现，让游戏成为传承文化的重要载体。探索不同文化间的融合，为全球玩家带来丰富多元的文化体验。

企业文化建设上，盛大游戏将更深入。营造包容多元的企业文化氛围，尊重不同观点和文化背景员工，促进创新思维碰撞，打造富有活力企业生态，成为行业学习榜样。

对外合作方面，会进一步拓展。与更多领域、更多国家和地区开展合作，整合资源，共同探索新商业模式，构建庞大游戏生态系统，实现多方共赢。对未来充满信心，有望引领行业发展。

四、打造百年企业多方位思考

从战略层面，盛大游戏需要不断调整战略。根据市场变化、技术发展和用户需求，以保持竞争力。要重视数据分析，精准洞察市场，提前布局，为未来发展指明方向。注重品牌建设和维护，提升品牌在用户心中美誉度和忠诚度，打造百年企业。

人才发展至关重要。营造良好创新环境，鼓励员工挑战传统，为企业发展注入新活力。加强人才储备，吸引优秀人才加入。通过内部培训、外部交流，提高员工综合素质和业务能力，为百年企业建设提供智力支持。

在行业责任方面，盛大游戏要发挥引领作用。积极参与相关标准制定，推动行业规范发展。加强行业交流合作，分享经验，促进共同进步。积极参与国际游戏竞争，传播中国游戏文化，展现中国文化魅力。

企业文化是百年企业底蕴。盛大游戏要传承优秀文化，培养员工认同感和归属感。注重社会责任履行，积极参与公益事业，回馈社会。打造独特企业形象，让用户在玩游戏感受企业积极向上文化。

五、打造百年企业挑战与机遇

在面对挑战方面，技术革新速度是盛大游戏重大挑战。需要不断投入大量资源进行研发，跟上时代步伐。市场变化不确定性也是挑战，需时刻关注市场动态，及时灵活应对策略。人才竞争激烈，保持人才优势是持续难题。

而机遇也并存。全球市场不断扩大，为盛大游戏国际拓展提供机会。随着科技发展，新技术如虚拟现实等为游戏创新提供可能。文化产业繁荣，人们对游戏文化和内容需求增加，给盛大游戏带来广阔发展空间。顺应时代发展潮流，迎接挑战，把握机遇。

六、总结归纳

盛大游戏CEO对打造百年企业的思考，涵盖昨天、今天和明天。昨天沉淀是基础，今天奋进是保障，明天展望是方向。我们总结，只有传承优秀经验，积极应对当下竞争，勇于创新和开拓，才能在百年发展道路上稳健前行，为中国游戏产业发展树立标杆。